今年以來，為積極營造風清氣正的醫保環境，玉林市玉州區醫療保障局三舉措扎實開展“清廉醫?！苯ㄔO工作，用行動彰顯醫保使命。

培育濃厚廉潔文化氛圍。通過以一名黨組成員聯系一個重點股室的“一對一”工作模式，落實黨風廉政建設責任制。領導班子成員帶頭上廉政黨課，要求領導干部通過職工大會、“三會一課”、組織生活會等方式開展常態化廉政教育。通過組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，持續推動典型案例剖析成果貫穿醫療保障工作始終，大力開展清廉機關建設，推動全面從嚴治黨在醫療保障領域向縱深發展。引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗，讓干部職工警鐘長鳴。

全力鍛造清廉干部隊伍。一、持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，設立“黨員先鋒崗”，引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，加強自律、潔身自愛，轉變作風，筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵御腐敗行為。二、開展廉政風險排查工作，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，全面查找履行崗位職責中存在的或可能發生的廉政風險；落實“局長進大廳”工作機制，主要領導及分管領導按要求到服務大廳開展工作；大力整治干部作風，對窗口人員作風紀律進行常態化督查。三、用好約談機制，對關鍵崗位黨員干部開展重點約談，采取主要領導約談分管領導、分管領導約談股室負責人的形式，層層傳導。目前已開展主要領導約談班子成員2人次，分管領導約談各股室負責人及黨員干部22人次。

落實黨風廉政建設責任。建立黨風廉政建設工作定期研判制度，每年至少召開2次黨組專題會議，專題研判黨風廉政建設工作，針對存在問題及時進行整改。嚴格落實“三重一大”制度，堅持民主集中制，杜絕“一言堂”，把準全局廉政建設“航向”不偏離。通過召開座談會、民主測評會等方式，廣泛聽取紀檢監察組、黨員干部職工、監管服務對象對黨風廉政建設工作的意見和建議，綜合研判本單位干部職工可能存在的苗頭性、傾向性問題，制定預防方案，引領干部職工擔當作為、廉潔自律。

下一步，玉林市玉州區醫療保障局將不斷把“清廉醫?！苯ㄔO向縱深推進，切實打造一支清正廉潔、敢于擔當的醫保干部隊伍。