南寧海關按照警示教育月活動部署安排，緊扣“警示”二字，將“嚴緊實”貫穿始終，開展以案促改、以責促廉、以風促建系列警示教育活動，以“一關一方案”推動警示教育走深走實，為深化關區“三不腐”機制建設提供堅強保障。

一、強化以案促改的警示，嚴明紀律“高壓線”

一是典型案例促震懾。以身邊典型案件為切入口，組織召開警示教育大會，通報典型案件，著手編寫警示教育讀本《警戒2》，對違紀違法典型案件進行全面解析，建設關級集中警示教育基地1個，邊關警示教育室2個，進一步釋放“身邊人身邊事”的警示震懾效應，真正把“紙上的教訓”變成心中的敬畏。二是現身說法強警醒。落實“懲前毖后、治病救人”方針，開展關區十八大以來受處分人員教育回訪行動，推動受處分人員在處分決定宣布會、廉政主題黨日、組織生活會等場合現身說紀說法，打造“宣布決定+以案明紀+剖析表態”的警示教育套餐，讓警示教育真正直擊人心、觸及靈魂、產生震懾。三是專題學習明知止。依托科室會議、支部大會、廉政黨課等集中學習近期通報的違紀違法典型案例，開展“身邊案例怎么看、身邊腐敗怎么防”學習討論，設置“反間防諜第一課”，邀請專家進行反間防諜專題講座，引導黨員干部自覺受警醒、明底線、知敬畏。

二、強化以責促廉的警示，繃緊廉潔“警戒線”

一是擰緊責任“螺絲”。緊盯“以案促建、以案促治”，聚焦機構改革以來的違紀違法案件，開展全方位對照剖析，深入開展“三查”活動，查責任、查原因、查漏洞，形成專題報告46篇，提出立規建議25條，推動各單位部門以扛好主責帶動層層負責、人人負責。二是上緊思想“發條”。采取分類分層模式，靈活運用領導約談、“一對一”面談、集體談話等多種方式，對5名單位部門主要負責人進行提醒談，對55名新提任科級領導干部進行激勵談，對78名年輕干部進行關愛談，督促干部更好地履職盡責。三是扣緊聯動“鏈條”。建立黨委統一領導、職能部門分工協作、紀檢監察機構監督推動的工作鏈條，相關職能部門對照主體責任清單，進一步健全完善“戴帽子、管帽子、摘帽子”工作機制。積極發揮派駐監督“探頭”作用，加強對各單位警示教育月活動開展情況的檢查評估，形成評估報告18篇，確保警示成效扎實。

三、強化以風促建的警示，夯實作風“安全線”

一是加固紀律作風防線。建立多維宣講矩陣，關領導帶頭與青年面對面宣講紀律作風，隸屬海關領導班子成員下沉執法一線科室反復宣貫，紀檢干部深入基層黨組織開展專題宣講，現已開展宣講76場，覆蓋145個科室、受教育1458人次。二是強化政風行風建設。與巡察、派駐監督協調聯動，加大“四不兩直”檢查力度，建立“實地檢查+機動檢查+視頻檢查”的工作格局，開展日常檢查141次，明察暗訪69次，全面梳理窗口作風投訴情況，用好“12360”服務熱線，推進海關政務服務“好差評”系統全渠道覆蓋，“評價率”“好評率”保持100%，針對性開展好“關企面對面”“關長送政策上門”等活動，持續優化服務、改進作風。三是狠剎酒駕醉駕歪風。明確糾治酒駕醉駕“三個一”工作（開展一次專題學習、一次集中討論和一次專項提醒），全覆蓋開展“家庭事業皆成功，酒駕醉駕全成空”大討論，刊發心得體會50篇，向干部及家屬發放拒絕酒駕醉駕倡議書1131封，敲響酒駕醉駕“警示鐘”。