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    1. 廣西機關黨建網

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      【區直機關】黨旗引領監測行 提質聚效譜新篇

      2024-06-10 15:33    來源:廣西北海生態環境監測中心
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      2019年7月9日,習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表重要講話,為新時代機關黨建高質量發展指明了努力方向、提供了根本遵循。5年來,廣西壯族自治區北海生態環境監測中心以習近平總書記“7?9”重要講話精神為黨的建設行動指南,結合生態環境監測機構垂直管理改革,全面理順黨建與業務管理機制,夯實黨建工作基礎,探索黨建“三三工作法”路徑,打造“黨建引領監測先鋒”品牌,實行黨建積分考核管理,有力推動黨建與業務融合提升,連續4年被中國環境監測總站評為“實驗室能力考核優秀單位”。

      一、圍繞“引領保障”強武裝,政治機關底色鮮明。牢固樹立政治機關的意識,對標對表習近平總書記關于加強政治機關建設的目標要求,強化理論武裝,提升政治本領。一是打造理論學習“示范班”。以走好“兩個維護”第一方陣為根本,將習近平總書記“7.9”重要講話納入“第一議題”、理論學習中心組學習內容,領導班子先學先悟,將科室負責人列入中心組學習,開展行動學習研討,帶動科級干部結合業務深學深研,切實以重要講話精神武裝“火車頭”。二是豐富政治學習“大課堂”。以深化理論武裝為指引,用好用活“三會一課”,建立“每日問答學、每周自主學、每月集中學、每季研討學”常態化學習機制,采取“專題集中學、理論宣講沉浸學、專題分享促進學、小組結對交流學、紅色基地體驗學”“五學聯動”模式開展黨性教育200余次。三是創建理論實操“微平臺”。以提高學習教育針對性和實效性為導向,開設系列“監測業務理論大講堂”、“微黨課·黨員來主講”、“跟著先鋒學技能”學習平臺,推動黨員、業務骨干上講臺、談感悟、作分享;以黨員結對形式將理論學習帶到環境監測一線,組織黨員、干部邊學理論邊動手實操,促進理論學習與業務交流并進。

      二、圍繞“質效提升”夯基石,戰斗堡壘堅強有勁。以加強黨的建設“六條經驗”為行動路徑,結合垂改后機構職能設置,全面理順管理機制,完善目標責任管理。一是建立“條塊管理”模式。實行班子、支委雙向交叉任職,將科室負責人納入黨的建設工作領導小組,設立“黨建辦”專職工作機構,全面統籌抓好日常工作。按照“業務關聯、便于活動、高效聯動”原則組建黨小組,選派講政治、黨性強的科長擔任小組長,班子支委以普通黨員身份參加黨小組學習、實踐,有力激發各黨小組積極性、創造性。二是壓實“縱向到底”責任。明確《履行全面從嚴治黨責任清單》,夯實一把手擔主責、班子成員履雙責、科室負責人抓分責、黨小組管要責的責任基礎,切實將責任壓到人頭,構建成“大黨建”工作格局。針對普通干部實行“廉政雙簽字”,能力素質“跟蹤考核評價”,政治素質“分級聯系培養”,嚴抓隊伍建設。三是實行“雙向交叉”考核。實施“四強”黨支部積分考核管理辦法,將年度中心工作和黨建要點清單化任務化到人,與年度績效考核結合設立“紅旗科室”“紅旗黨小組”“黨員標兵”,激勵各主體主動擔當、創新作為,切實形成壓力傳導“效力”、目標管理“合力”和責任落實“動力”。

      三、圍繞“服務發展”促融合,先鋒示范作用明顯。認真對照“正確處理好機關黨建五大關系”,深入分析自身規律和特點,以創建“黨旗引領監測先鋒 美麗珠城向海圖強”黨建品牌為載體,系統抓好黨建質效提升。一是突出“黨建+監測先鋒示范”。突出“一名黨員一面旗幟”,常態化開展技能大比武、崗位創先爭優、黨員承諾踐諾、為民辦實事等活動,推動黨員示范做表率,帶頭開展環境信訪投訴監測、突發環境應急監測、專項調查性監測、基層幫扶性監測、污染源調查監測等近300項。二是開展“黨建+環境質量研學”。緊盯地方環境質量數據異常指標和群眾急難愁盼、地方心頭疾患的突出環境問題,引導黨員主動開展技術攻關、科研課題研究,主動發揮生態環境監測優勢,服務地方高質量發展,開展專項溯源調查,先后發表??撐?0余篇,出具監測報告300余份,為地方環境保護提供技術支撐。三是深化“黨建+互聯共建機制”。先后與北海市銀灘鎮南萬社區、平陽鎮東山村、白沙鎮草江村、鐵山港(臨海)工業區建立互聯共建合作,著重圍繞“服務基層治理”“農村飲用水質安全”“鄉村振興產業發展”“環境質量改善”“高質量發展”等主題,常態化開展系列“微宣講”“微能量”“微行動”,推動黨員走企業、進社區、下基層近80余次。

      四、圍繞“忠誠擔當”抓作風,干部隊伍清正廉潔。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想,聚焦清廉環保建設,創建“監測鐵軍·匠心筑廉”清廉機關品牌,在廉潔自律上自我革命。一是強化思想“鑄魂”。圍繞“學廉”“思廉”“倡廉”“踐廉”,多形式開展專題學習、專家講座、案例警示、實景教育、沉浸教學、研討剖析、讀書分享、家風會談60余次,形成正氣充盈的清廉文化。緊盯關鍵領域、重要時間節點,將監督談、警示談、提醒談融入到日常,定期開展政治家訪,常態化檢視剖析苗頭隱患和不良傾向,嚴把思想“關口”。二是強化機制“塑形”。制定《干部職工日常監督管理辦法》,明確組織機構、工作原則、監督范圍、監督紀律和責任,成立“清廉辦”,構建“主要領導管全局、分管領導抓領域、科室負責人盯關鍵、紀檢監察員看細節”監督機制。持續完善“三重一大”決策制度,在采購詢價、招投標、儀器驗收等重點環節嚴格執行崗位分離制度,做細做實經常性監督。三是強化風險“管控”。聚焦環境質量監測、物資服務采購、重大項目建設等權力運行流程、自由裁量權行使、利益輸送環節等重點風險領域開展全面自查剖析,逐項梳理各流程環節存在的廉政風險點,持續完善廉政風險點及防控措施一覽表、細化風險防控流程圖,嚴防“燈下黑”。

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